Социопсихолог, истраживач на Харвардској пословној школи Ејми Кади фокусира се на концепт „присуства“. Ово је стање које нам помаже да се осећамо самопоуздано и сами и у комуникацији са другима. То је способност да се у свакој ситуацији види прилика да се докаже.
„Способност да будете присутни расте из веровања у себе и поверења у себе – у своја аутентична, искрена осећања, у ваш систем вредности, у своје способности. Ово је важно, јер ако не верујете у себе, како ће други веровати у вас? пита Ејми Кади. Она говори о студијама које су показале да чак и речи које особа понавља себи, као што су „моћ“ или „потчињеност“, мењају његово понашање на начин који други примећују. И описује „државе моћи“ у којима се осећамо сигурније. Њену књигу је Форбс прогласио „једном од 15 најбољих пословних књига“.
Алфабет-Атик, 320 стр.