Садржај
Циљеви:
- омогућити полазницима да покажу лидерске квалитете;
- научити способности препознавања природе ситуације, адекватног поступања према постојећим условима;
- увежбавати способност убеђивања као вештину неопходну за лидера;
- проучавати утицај ривалства на групну интеракцију.
Величина бенда: оптималан број учесника је 8-15 особа.
Ресурси: није обавезно. Вежба се може изводити и у затвореном и на отвореном.
Време: КСНУМКС минута.
Напредак вежбе
Ова вежба ће захтевати одважног добровољца, спремног да први уђе у игру.
Учесници чине уски круг, који ће на сваки могући начин спречити нашег храброг хероја да уђе у њега.
Дато му је само три минута да убеди круг и његове појединачне представнике да га пусте у центар снагом убеђивања (убеђивања, претње, обећања), спретношћу (проклизнути, оклизнути, пробити, на крају), лукавством ( обећања, комплименти), искреност.
Наш јунак се удаљава од круга за два-три метра. Сви учесници стоје окренути леђима њему, збијени у тесном и збијеном кругу, држећи се за руке…
Почело!
Хвала вам на храбрости. Ко је следећи спреман да измери круг интелектуалне и физичке снаге? На твоје ознаке. Почело!
На крају вежбе обавезно разговарајте о стратегији понашања играча. Како су се понашали овде, а како — у обичним свакодневним условима? Постоји ли разлика између симулираног и стварног понашања? Ако јесте, зашто?
Сада се вратимо на вежбу, мало мењајући задатак. Свако ко одлучи да игра против круга мораће да изабере и покаже стратегију понашања која му апсолутно није карактеристична. На крају крајева, ми смо у позоришту, па ће стидљиви морати да игра улогу самоувереног, чак и дрског, гордог — „тука за сажаљење“, а за оне који су навикли на агресивно понашање, тихо убеђују круг и апсолутно интелигентно... Покушајте да се што више навикнете на нову улогу.
Завршетак: дискусија о вежби.
Да ли је лако играти туђи сценарио? Шта нам даје улазак у улогу, у стереотип понашања друге особе? Шта сам ново открио у себи, у својим друговима?