10 принципа које милијардери следе

Провео сам доста времена са милијардерима, посматрајући их и открио да су постигли много јер се придржавају одређених принципа који им помажу да истрају и постигну своје у ономе што други сматрају преозбиљним тестом за себе. Ја их називам „темељима успеха милијардера“.

Принцип 1: Једноставност сврхе

Почевши да граде своје империје, били су изузетно фокусирани на одређени задатак. Сви напори и енергија усмерени су на постизање одређеног циља. На пример:

• Хенри Форд је желео да демократизује аутомобил, учини га доступним свима;
• Бил Гејтс — да сваки амерички дом опреми компјутерима;
• Стив Џобс — да би телефон дао компјутерске могућности и учинио га лаким за коришћење.

Ови циљеви изгледају амбициозно, али се могу сажети у једну реченицу која је лако разумљива.

Принцип 2: Једноставност плана

Никада нисам чуо да су то превише детаљни и пажљиво осмишљени пројекти. Херберт Келехер, оснивач нискотарифне авио-компаније СоутхВест Аирлинес, није морао да користи много техничких тајни да би читаву авио-индустрију окренуо на главу. Постигао је три гола:

• обезбедити полетање и слетање;
• уживати;
• остати буџетска авио-компанија.

Постали су окосница најпрофитабилније авио компаније у историји ваздухопловства. Жеља да ствари остану једноставне помаже свим запосленима (не само менаџерима) да се фокусирају на активности које ће бити најефикасније за компанију.

Принцип 3: Јасна граница стрпљења

Успешни предузетници нису спремни да поднесу све — то изгледа као бездушност, али функционише. Не толеришу неспособне и бескорисне људе, неефикасност. Не дозвољавају друштвени притисак — спремни су да поднесу изолацију и патњу, ако је потребно, да би изградили нешто заиста велико.

Милијардери чине 1% свих људи који толеришу оно што 99% нас избегава и избегава оно што 99% толерише. Они стално оптимизују живот. Постављају питања: шта ме успорава, чега могу да се отарасим данас да би сутра било боље? Дефинишите и уклоните вишак без сумње. Стога показују најбоље резултате.

Принцип 4: Потпуно поверење у људе

Они се не ослањају само на друге с времена на време, они се у потпуности ослањају на њих сваки дан. Са свим члановима тима граде професионалне односе како би се по потреби могли ослонити на било кога.

Нико не може сам да покрене све полуге управљања пројектима вредним милијарде долара. Милијардери су ти који траже заштиту и подршку (а и сами је нуде), јер знају да предузетник сам не може да постигне готово ништа, а заједно идемо напред много брже.

Принцип 5: Апсолутна оданост људима

Они су фанатично одани људима: клијентима и инвеститорима, а посебно запосленима, члановима њиховог тима. Али опсесија може имати много различитих облика - неки су опседнути идејом стварања савршеног производа, други су заокупљени побољшањем нивоа благостања широм света. Све ово се на крају тиче других људи.

Бил Гејтс, кога су се плашили на почетку своје каријере због своје дивље природе, научио је да буде снажан и поштован ментор највишим руководиоцима Мајкрософта. Ворен Бафет је створио једно од највећих пословних империја у историји, али тек након што је препознао потребу за изградњом и одржавањем тима.

Принцип 6: Ослањање на комуникационе системе

Сви знају да је јасна комуникација кључ успешног пословања. Током година упознао сам многе милијардере, а већина њих има проблема у комуникацији. Али успевају јер се ослањају на комуникационе системе, а не на сопствене комуникацијске вештине.

Они проналазе начине да јасно прате напредак, процењују резултате и оптимизују производњу. И за то користе стабилне и поуздане методе комуникације.

Принцип 7: Имплицитни захтев за информацијама

Не чекају да им неко нешто каже. Не врте се у круг у потрази за потребним информацијама и не формулишу своје захтеве сатима. Очекују да информације буду одабране, проверене, концизне и да дођу до њих пре него што их затраже. Они то захтевају од својих тимова.

Не оптерећују се непотребним или неважним информацијама и тачно знају шта и када да сазнају. Њихови кључни запослени свакодневно активно нуде кључне информације, тако да милијардер зна шта ће прво захтевати његову пажњу и енергију.

Принцип 8: Свесна потрошња

Разборити су у потрошњи, посебно када су у питању конзумирање информација. По правилу, информације које су им важне односе се на сасвим конкретно питање или одлуку. Ако вас ново знање не помери напред тамо где желите да будете, оно вас вуче назад.

Принцип 9: Доношење одлука на основу чињеница и представљених информација

Милијардери не ризикују, они доносе одлуке на основу две ствари: чињеница и људских прича. Свака перспектива је значајна на свој начин. Ако су се заснивали само на чињеничним подацима, онда би једна грешка у прорачунима могла да искриви закључке. Ако би се ослањали искључиво на туђи приказ догађаја, њихови судови би неизбежно били емотивни и субјективни. Само интегрисани приступ — анализа података и детаљни разговори са правим људима — омогућава вам да схватите суштину ствари и донесете праву одлуку.

Принцип 10: Отвореност на сопствену иницијативу

Многи људи о отворености размишљају као о спремности да се одговори на питања. Милијардере одликује способност предвиђања питања. Покрећу отвореност и публицитет, желећи да избегну неспоразуме и искључе сваку ситуацију која би могла да успори рад њихове компаније.

Не чекају да људи дођу код њих ради разјашњења. Они схватају колико је важно рећи истину и објаснити другима шта заиста желе. Ова отвореност је од виталног значаја јер осигурава да чланови тима разумеју последице онога што се дешава, повећава њихово поверење у менаџмент и елиминише сумње у прикривање информација. Без обзира на искуство или величину посла, сваки предузетник може применити ове принципе у сопственом пословању.