Да ли вишак килограма може да нам дода тежину у очима других и као резултат тога да нам помогне на послу? Да и не: све зависи од нашег пола. Научници су недавно дошли до таквих закључака.
Да ли се реч гојазног човека доживљава као убедљивија и тежи? Тако изгледа. У сваком случају, ово је закључак до којег су недавно дошли истраживачи са Универзитета Корнел. Али за жене, нажалост, ово правило не важи.
„Чини се да упркос чињеници да покрет позитивног тела узима маха, прекомерна тежина је и даље стигматизована у модерном друштву“, коментаришу аутори студије Кевин М. Нуффин, Вицки Л. Боган и Давид Р. Јуст. „Међутим, открили смо да многи заиста перципирају „великог човека“ великим у сваком погледу – међутим, само ако је у питању мушкарац.
„Велики”, „чврсти”, „импресивни” – ово су речи које користимо да опишемо и особу са вишком килограма и неког ауторитативног, можда чак и лидера. И ово није апстрактно резоновање: анализа резултата студије показала је да испитаници заиста доживљавају дебеле мушкарце као убедљивије. И обрнуто: по њиховом мишљењу, ауторитативна особа обично тежи више од других.
„Тежинска“ дискриминација се може приметити у свакој фази изградње каријере
Истина, ово се не односи на жене. Истраживачи су замолили испитанике да погледају портрете мушкараца и жена различитих величина и оцене колико убедљиво изгледају. Учесници су сматрали да су мушкарци са прекомерном тежином, па чак и веома гојазни, ауторитативни, али жене са вишком килограма нису. Према Нифину, потребна је посебна детаљна студија да би се разјаснио овај резултат, али то може бити због друштвених очекивања и конвенционалних идеја о женској лепоти.
Директорка Центра за прехрамбену политику и гојазност на Универзитету Конектикат, Ребека Пул, подсећа да друштво различито доживљава мршавост мушкараца и жена. Осим тога, жене су заробљене стереотипима о лепоти, а ако се њихова тела разликују од општеприхваћених стандарда и не достижу „идеал“, оне бивају осуђене.
Дискриминација на основу тежине
Како се човек дебља, подвргава се све већој дискриминацији, а и овде жене више пате од мушкараца. У 2010. студенти су оцењивали гојазне мушке политичаре више од својих гојазних ривала. „Изгледа да испитаници обраћају пажњу не на политички програм кандидаткиње, већ на њен изглед“, закључили су аутори студије.
„Тежинска“ дискриминација се може приметити у свакој фази изградње каријере. Дебеле жене су мање спремне да запошљавају. Тако је 2012. године од 127 искусних регрутера затражено да процене шест потенцијалних кандидата. 42% учесника студије одбило је пуног кандидата, а само 19% је одбило пуног кандидата.
Али чак и ако се ангажује професионалац са прекомерном тежином, дискриминација се наставља. Студије показују да такви професионалци (посебно жене) зарађују мање од својих вршњака и мање је вероватно да ће бити унапређени. Дакле, ауторитет је ауторитет, али, авај, још је рано говорити о једнаким правима за људе различитог тена.