Садржај
Развио НИ Козлов. Усвојен једногласно 17. марта 2010. на конференцији ИАБРЛ
Етички кодекс Међународног удружења професионалаца за развој личности одражава специфичности рада психолога-тренера, тренера и других практичних психолога који се баве ментално и ментално здравим људима.
Професионалци који сарађују у оквиру Удружења спроводе своје активности стриктно у оквиру постојећег законодавства земље у којој пружају услуге обуке и консалтинга, делују у духу поштовања, пре свега, Устава Руске Федерације. , у њему прокламована права и слободе грађана, подржавајући у њему постављена начела.
Брига о животном стилу и репутацији
Чланови Удружења брину о свом угледу и воде начин живота који не ствара негативну слику о психологу тренеру, не квари углед својих колега исказивањем личне слободе. Чланови Удружења се сећају да је личност психолога-тренера узор многим полазницима тренинга, који настојећи да унапреде свој живот и дајући пример морала, помажу полазницима у њиховом расту и развоју.
Поштовање међу колегама
Полазимо од тога да у Удружење примамо адекватне људе и професионалце високе класе. Сваки психолог има своје ставове, вредности и професионални приступ и то је сасвим нормално: ми, као чланови Удружења, поштујемо ставове једни других и не говоримо јавно негативно о стручном раду (консултацијама или обукама) других чланова. Удружења. Уколико сматрате да колега у Удружењу ради некоректно, непрофесионално, поставите ово питање у оквиру Удружења ради расправе и решавања. Укратко: или ми исправно говоримо о нашим колегама, или неко треба да напусти Удружење.
поштено оглашавање
Чланови Удружења у оглашавању својих активности не обећавају оно што неће бити урађено, и не дозвољавају индиректно омаловажавање активности колега. Можете да се рекламирате, не можете да правите антирекламу колегама.
Лични развој није замењен психотерапијом
Чланови Удружења се баве личним развојем, који обухвата како васпитни рад, тако и стварање услова да полазници обуке развију потребне вештине и способности. Чланови Удружења разликују развој ментално здраве личности и психотерапијски рад, у коме се пружа лечење и психолошка помоћ особама у тешким животним ситуацијама. Види Психотерапија и развојна психологија
У раду психолога тренера који се бави развојем личности не практикује се „увлачење” клијента у психотерапијске теме. Страхови се не надувају, не стварају се негативни ставови, већ се траже разумне опције за рад на позитивном. Чланови Удружења избегавају у свом професионалном раду без стварне потребе да користе речи „проблем”, „немогуће”, „изузетно тешко”, „ужасно”, радије постављају учеснике у позитивну и конструктивну, активну позицију.
Ако је учесник дошао на развој личности и није наручио психотерапију за себе, ми не радимо психотерапију за њега. Можемо одбити рад са њим у правцу развоја и препоручити психотерапеутску активност, али то мора бити учињено експлицитно и отворено.
Уколико клијент није склон развоју сопствене личности, привучен је психотерапијом и потребан му је психотерапијски приступ, психолог тренер може клијента превести код психолога који ради на психотерапијским пословима. Може наставити да ради са клијентом на психотерапијски начин, ако има одговарајућу обуку и образовање, али тај рад је ван оквира његовог деловања у Удружењу.
Принцип "Не нашкоди"
Принцип „Не шкоди“ је природна основа рада члана Удружења.
Чланови Удружења раде само са ментално здравим особама, бар са особама без тешке психопатологије. Ако постоје знаци који дају разлог за сумњу да је учесник обуке психички поремећај, такав учесник не може бити примљен на психолошки рад без дозволе психијатра. Уколико родитељи доводе дете на обуку са могућим поремећајем психичког статуса, само потврда психијатра може бити основ за пријем на психолошки рад.
Неприхватљиве су радње, процеси и утицаји чланова Удружења који излазе из оквира стручног рада и у којима је могуће предвидети вероватно нарушавање психичког статуса или друго нарушавање здравља учесника обуке. Погледајте принцип „Не нашкоди“ и Етички кодекс практичног психолога
Дужност упозоравања учесника на оштре методе рада
Чланови Удружења полазе од чињенице да раде са одраслим и ментално здравим људима који су способни да поднесу велика оптерећења и заинтересовани су за интензивну обуку, укључујући оштре и провокативне методе рада. Међутим, примена оштрих и провокативних метода рада могућа је само ако су учесници претходно обавештени о томе и њихов изричит пристанак на то. Сваки учесник може да се повуче из тренажног процеса у било ком тренутку ако сматра да је оно што се дешава на тренингу претешко за његово стање.
Чланови Удружења обележавају своје тренинге обојеним беџевима квалификације, обавештавајући учеснике о тежини обуке.
Одржавање контроле учесника над сопственим изборима
Полазимо од тога да радимо са одраслим и ментално здравим људима који имају своје вредности и ставове и имају право да бирају свој животни пут и сопствене одлуке. У циљу поштовања овог права учесника, није дозвољена употреба посебних метода које смањују способност учесника да контролишу своје животе и врше сопствене изборе. Ове посебне методе укључују:
- јак негативан притисак водитеља и чланова групе у случају неслагања учесника са нечим што се дешава у процесу тренажног рада,
- лишавање учесника нормалног режима будности и сна.
Конфесионална неутралност
Чланови Удружења полазе од чињенице да свако има право на своја уверења и верске ставове. Као појединци, чланови Удружења могу се придржавати било каквог уверења и верских ставова, али свако пропагирање верских уверења и одређених верских ставова (као и теозофских и езотеријских знања) треба искључити у професионалном раду без претходног обавештавања учесника о томе и њиховим изричит пристанак. Ако су учесници обавештени и пристану на такав утицај вође, вођа добија такво право.
На пример, православни тренер који води обуке на православне теме, док ради са својом православном публиком, задржава природно право да пропагира реч Божију.
Сваки учесник може да напусти тренинг и други психолошки процес у било ком тренутку ако сматра да је оно што се дешава неспојиво са његовим ставовима и уверењима.
Етички спорови
Трудимо се да наши клијенти и наше колеге буду што безбеднији. Стога, у случају спорне ситуације, клијент или члан Удружења може се обратити Етичком савету за решавање приговора или протеста на поступање члана Удружења. Етички савет одобрава Управни одбор Удружења, гарантује непристрасну истрагу и одлуку у циљу одржавања високог угледа Удружења.