ПСИцхологи

Свако је бар једном направио грешке. У таквим тренуцима чинимо се слепи за себе: како да не приметите да се на ову особу не може ослонити? Дешава се да не налазимо заједнички језик, јер се нисмо потрудили да посматрамо, да себи нацртамо његов портрет. Како то учинити брзо и без тестова специјалних служби, саветује тренер Џон Алекс Кларк.

Колега, пријатељ, потенцијални партнер... Особа је симпатична према вама, али не разумете у потпуности каква је особа, како ће реаговати на вашу рањивост, можете ли му поверити неку тајну, затражити помоћ? Психолошки лајф хак сајтови су пуни чланака попут „Ако желите некога да упознате, поставите му 38 питања“. Хајде да замислимо како то изгледа: седиш колегу или познаника преко пута себе, постављаш му питања по списку и пажљиво документујеш одговоре. Колико ће пристати на ово?

Друга крајност је веровање да је могуће открити особу тек након неколико месеци или година блиске комуникације. Тренер Џон Алекс Кларк је сигуран: не ради се о количини времена, већ о посматрању и спремности да се чињенице повежу у један ланац. Постоји неколико једноставних трикова који вам омогућавају да откријете обрасце понашања и разумете карактер.

1. Обратите пажњу на детаље

Сваког дана обављамо хиљаде рутинских радњи: разговарамо телефоном, купујемо храну. Поступци људи могу пружити увид у њихову личност и помоћи да се предвиди како ће се понашати у сличним ситуацијама.

Пример А. Неко ко бира исто јело сваки дан у ресторану може избећи промене у животу и не воли неизвесност. Таква особа може се показати као веран и одан муж, али ће га бити тешко убедити да се пресели у другу земљу или да ризично инвестира.

Пример Б. Особа која ужива у коцкању и другим ризичним подухватима вероватно ће ризиковати у другим областима живота. На пример, може да напусти посао, а да не нађе нови и не води рачуна о финансијском „ваздушном јастуку“.

Пример Ц. Особа која никада не заборавља да погледа у обе стране пре него што пређе пут може бити опрезна. Он ће пажљиво размотрити сваку одлуку пре него што је донесе, и преузимаће само прорачунате ризике.

Анализирајући понашање особе у једној области, можете проценити како ће се манифестовати у другим областима живота.

2. Обратите пажњу на методе комуникације

Како он комуницира? Да ли гради односе са свима по реду или издваја најближе духом, а са осталима се труди да остане у границама пристојности? Да ли делује по вољи, без јасног плана, да ли се руководи утисцима или се труди да све анализира, не верује својим инстинктима и тежи да буде објективан? Да ли је он више практичар који живи у свету чињеница, задатака, мерљивих вредности или мислилац коме су важне идеје, концепти, шеме и слике?

3. Разговарајте о односима на послу са заједничким пријатељима

Чини се да је „прање костију“ другима празно и бесмислено занимање. Али главно је које квалитете особа даје другима, како тумачи њихове мотиве. Говорећи о другима, најчешће примећујемо оно што је у нама самима. Наш лични „пантеон“ нам може рећи шта ценимо код људи, на које тежимо да будемо, које квалитете покушавамо да променимо у себи.

Што особа чешће процењује друге као љубазне, срећне, емоционално стабилне или љубазне, већа је вероватноћа да ће и сама имати ове особине. Резоновање типа „да, он се само претвара, копа рупу за некога“ може значити да је саговорник разборит и да разуме само односе изграђене на профиту.

4. Осети границе

Када желимо да изградимо однос, гледамо на добро и игноришемо лоше. Али илузије ће се распршити и мораћете да видите особу у целости. Искусни комуникатори пре свега не траже добро у противнику, већ границе доброг.

Он је љубазан - где се завршава његова љубазност? Искрено — где ће почети да пада мрак? Труди се да помогне — где пресуши та жеља? Непоткупљив до ког износа? Искрени према клијентима до ког износа? Толерантан на грешке подређених до које тачке? Трезвеноумни, разумни, адекватни? Где је дугме које га претвара у лудака?

Пошто смо ово разумели, схватићемо тачно како да комуницирамо са другим и шта да очекујемо од њега.


О аутору: Џон Алекс Кларк је НЛП тренер и практичар.

Ostavite komentar