Психолошки тренинг данас је најживљи и најефикаснији начин личног развоја. Наравно, у почетку људи на тренинге долазе са другим задацима: на личним тренинзима желе да разумеју себе, науче нешто ново и корисно, некима само желе да прошире свој друштвени круг. Све ово добијају, али ако је тренер талентован, учесници тренинга добијају више: визију перспектива развоја, богат алат, веру у сопствене снаге и осећај радости живота.
Успешни лидери психолошке обуке на крају се заинтересују за посао пословног тренера: сматра се престижнијим и обично боље плаћеним.
Како је професија „психолог“ повезана са радом пословног тренера? — На најдиректнији начин. Најмање половина обука за које се тврди да су пословне обуке су лични тренинзи који имају за циљ рад са личношћу менаџера или запослених.
Најчешћи тренинзи које спроводе психолози у пословној сфери су тренинзи психологије продаје. Временом се овде додају тренинзи о изградњи тима, управљању временом, управљању стресом, психологији лидерства и лидерству.
Да би водио такве тренинге, фасилитатор мора имати релевантно искуство и лично одговарати: сам успешно савладати све ове вештине. За водитеља почетника озбиљна су помоћ тренинзи за тренере, који им омогућавају да разумеју како да раде са групом, како да правилно прописују програм обуке и одговоре на главна питања која се тичу већине тренера. У Русији постоји много центара за обуку који спроводе такве обуке, највећи од њих је Синтон центар. Обуке за тренере у Синтон центру спроводе висококвалификовани специјалисти, познати тренери са дугогодишњим успешним радним искуством. Препоручено.
Професионално самоопредељење водитеља
Као вођа психолошких тренинга, тренер ради најчешће на три начина.
Прва опција је да будете интерни тренер у организацији (предузећу), који спроводи обуке за запослене у овој организацији. Најчешће је ово посао пословног тренера, али у неким компанијама (на пример, великим мрежним компанијама) ово је лични тренинг који има за циљ развој комуникацијских вештина, вештина лидерства и способности рада са људима.
Друга опција је да постанете тренер који сарађује са једним или другим центром за обуку. Тада ће руководиоци тренинг центра организовати оглашавање обука и побринуће се за сва организациона питања (организација просторија, наплата новца, плаћање пореза).
И трећа опција је да изаберете пут слободног тренера који ради слободно, самостално регрутује групе и решава сва организациона питања. Види →
Професиограм тренера — водитеља психолошких тренинга
Рад интерног коуча, рад екстерног тренера и пут фриленсера су три сасвим различите животне и радне ситуације, а професионални профили тренера овде ће бити нешто другачији. Види →