Садржај
Тржиште рада данас није исто као пре неколико деценија. Темпо савременог живота је бржи и конкуренција жешћа, а пут до успеха више није директан као некада. Психотерапеут и тренер Џо Вилнер о квалитетима који ће вам помоћи на том путу.
Да ли сте завршили пристојан универзитет и да ли сте на „правом“ путу? Нажалост, ових дана то није гаранција доброг стабилног рада. Да бисте ушли у друштво својих снова, морате се на неки начин издвојити.
Неки послодавци су задовољни запосленима који се „притајно држе“ и беспоговорно прате сва упутства, али у напреднијим компанијама цене оне који имају шта да кажу. Такви запослени се могу назвати везом, најнеопходнијим елементом тима. Они нису ограничени на уски опсег одговорности, већ увек траже шта још могу да ураде.
Како постати такав запосленик? Покажите својим колегама и шефу да поседујете вредне квалитете.
1. УБЕДЉИВА ВИЗИЈА ЗА БУДУЋНОСТ
Да се не бисте изгубили на бројним каријерама, важно је имати јасну визију будућности. А ако можете и убедљиво да покажете ову визију, онда ћете се етаблирати као амбициозан и визионарски радник.
Ви сте особа која јасно зна шта жели. Ви сте лидер који види велике нове могућности. Својом визијом показујете своју животну мисију и циљеве којима тежите. На питање: „Где видите себе за пет година?“ важно је показати да имате јасну представу о томе куда ћете ићи. Немојте се плашити да будете превише амбициозни, насликајте импресивну слику успеха.
2.ТВРДОЋА И ТРАЈНОСТ
Сви имају причу о томе како су се суочили са тешкоћама и успешно их савладали. Сетите се времена када сте показали отпорност. Ова прича не мора да буде дубоко лична или да открива детаље вашег живота. Најважније је да покажете пример ситуације у којој сте постали јачи и искуснији превазилажењем неких препрека. Ово показује да не одустајете пред тешкоћама.
Може се развити тврдоћа и отпорност. Ментални став према расту и развоју ће помоћи у томе. Не плашите се неуспеха, не повлачите се пред тешкоћама.
3. ИНИЦИЈАТИВА И КРЕАТИВАН
Запитајте се шта сте створили на шта можете да се поносите. Можда сте писали поезију или музику или водили популаран блог? Креативност и иницијатива приказана раније биће вам од користи у вашем тренутном раду. Присјетите се како сте пронашли рјешења за нестандардне проблеме или једноставно демонстрирали оригинално размишљање. Размислите о томе како се квалитете које сте тада показали могу применити сада.
4. ВОЂСТВО
Чак и ако нисте на лидерској позицији, понекад морате да преузмете лидерске одговорности. У којим областима свог живота се осећате као лидер?
Ако су такве ситуације ретке, тренирајте одлучност и чешће вежбајте у улози лидера. Почните од области неформалних односа: породица и пријатељи. Помозите људима око себе да побољшају своје животе. Важно је да покажете своју способност да пронађете заједнички језик са другима и да их очарате са собом.
5. СПОСОБНОСТ ГРАДЊЕ ОДНОСА
Сваком предузећу је потребна особа која је у стању да успостави контакте међу људима. Што више колега можете да представите да бисте им помогли да ефикасније раде заједно, то ћете постати незаменљивији.
У условима жестоке конкуренције на тржишту рада, важно је бити паметан, иницијативан и предузетнички
Покушајте да пронађете некога ко може бити ваш ментор, некога коме се дивите и ко ће вам обома бити од користи. Повежите се са људима који играју кључну улогу у вашој компанији и помозите да се обезбеди ефикасна комуникација између њих стварањем заједничке мреже друштвених ресурса.
У условима жестоке конкуренције на тржишту рада, важно је бити паметан, иницијативан и предузетнички. У зависности од каријере коју одаберете, можда ће вам требати различите вештине и способности, али пет горе наведених квалитета помоћи ће вам да брже и ефикасније постигнете своје циљеве.